You are here:  / Architektura / Pracodawco, znajdź najlepszych pracowników!

Pracodawco, znajdź najlepszych pracowników!

post by related

related post

Większość ekspertów, oceniając rynek pracy, zwraca głównie uwagę na trudności, jakie potencjalni pracownicy mają ze znalezieniem posady. Rzadko tymczasem zwraca się uwagi na pracodawców, publikujących swoje oferty pracy w Internecie, w prasie oraz zgłaszając je go urzędów. Przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego jest kosztowne, wymaga zaangażowania wielu pracowników oraz pożera wiele cennego w biznesie czasu. Jak wobec tego trafić z ofertami pracy do najodpowiedniejszych kandydatów, by procesu rekrutacyjnego nie musieć przeprowadzać ponownie?

Dobrze przygotowana oferta – szybko znaleziony pracownik

Poszukiwanie pracownika należy zacząć właściwie od prawidłowego skonstruowania oferty pracy oraz od umieszczenia jej na odpowiednich portalach, gdzie zobaczy ją jak najwięcej kompetentnych pracowników na dane stanowisko. Choć brzmi to zaskakująco, oferty pracy powinny wyglądać tak samo dobrze, jak brzmieć odpowiednio kompetentnie. Trzeba w nich jasno przedstawić własne wymagania, aby już na początku zweryfikować zgłaszających się kandydatów. Trzeba oczywiście liczyć się z tym, że wielu przyślę swoją ofertę nawet mimo nie spełniania określonych wymagań, ale i tak na samym początku weryfikacji zostaną oni odrzuceni. Pracodawca musi psychicznie przygotować się na absurdalne ilości telefonów, jakie potencjalni pracownicy będą do niego kierować z uwagi na ofertę. Cały proces rekrutacyjny może trwać bardzo długo i pochłonąć ogromne ilości pieniędzy, na to też należy się przygotować.

Przeczytaj także inne nasze artykuły o budownictwie:

Pracodawco, znajdź najlepszych pracowników!
1 vote, 4.00 avg. rating (78% score)
Slowa kluczowe: , , , , , , , , , ,